仕事で男女差別しない会社を選べる方法ができた!【経営者の考え方次第!?】 更新日:2023年9月28日 公開日:2022年7月15日 もしものアドバイス採用面接で注意すべきこと転職する際に大切な労働条件確認 これが2022年の今に近いOECDによる男女賃金格差のデータです。 【OECDの「男女間賃金格差」(男性所得の中央値に対する男性と女性の所得中央値の差)2020年データによると日本は22.5%。1位の韓国31.5%、2位 […] 続きを読む
キツそうな3交代制の仕事をどう考えるべきか?【福利厚生の良さが光る会社!】 更新日:2023年9月28日 公開日:2022年7月14日 もしものアドバイス転職する際に大切な労働条件確認 仕事がキツイ、そう感じてしまうのは外や工場での現場仕事、そうなります。 それとは逆に、楽そうに見えてしまうのは室内の事務作業でしょうか!? エアコン効いた室内、効きすぎてカーディガン羽織るアレです。 個人の経験踏まえ言わ […] 続きを読む
求人の応募条件さえ理解すれば就職で失敗少ないのはナゼに? 更新日:2023年9月28日 公開日:2022年7月12日 トラブルもしものアドバイス転職する際に大切な労働条件確認 求人を見ていると、どれも似ている感じがして味不明、事業内容や職種でも似た単語や表現を使っている、だからどの仕事に応募してよいのか分からない、それはあるあるではありませんか? 同じ会社の職種でも給料に幅がある、休日でも土日 […] 続きを読む
退職は憲法が認めた労働者の権利だった!【権利行使を迷うのはナゼか?】 更新日:2023年9月28日 公開日:2022年7月11日 トラブルもしものアドバイス転職する際に大切な労働条件確認 始めに結論です! 退職することが難しいと考えていても、退職を慰留&保留されていても、退職は憲法で認められたアナタの権利です。 アナタが正社員の場合、会社に退職を申し出た日から2週間経過すれば雇用契約は解除される、法律的に […] 続きを読む
ブラック企業が雇用契約書や労働条件通知書を渡さないのナゼに? 更新日:2023年9月28日 公開日:2022年7月10日 もしものアドバイス仕事アレコレ転職する際に大切な労働条件確認 お仕事関係は今回で3記事目となるので、そろそろ実践編スタートします。 2023年もドンドン人が足りなくなっている、仕事が進まない、だから何をどうやっても人を集めたい、結果、少ない人数での長時間労働=ブラックにならざるを得 […] 続きを読む