求人募集してもナゼに誰も面接に来ないのか？人材会社に教えてもらいました！

この記事は会社経営のアナタにお伝えしたい内容です！

いつものバーで人材会社経営者と某企業総務の人から聞きました。そこでの話題はこれらです！

ナゼに社員募集してもゼンゼン人が集まらないのか？

派遣だけでなく正社員募集でも人が集まらない！ 就職してスグに辞めてしまうのはナゼなのか？

もう、答えです。

今の若い人達の働く基準は「自分の生き方に少しでも合っている楽な仕事」、なんです！

何かを無理してまで生きる方法を選ばない（仕事とは呼ばず）、毎月の収入少なくてもプライベートを大切にしながら生きたい、、、だからです。

実は、そんな若い人達の生き方は大昔からありました。

学生時代のバイト感覚で働く今の社会人！

学生時代はお金が無くなってきたからアルバイトをする、アルバイトの選び方は楽にやれそうなモノを中心にする。

もし、キツソウなアルバイトなら1日1万円以上でお弁当も付いている、それら条件でした。

ちなみに、私は安いアルバイト、超楽な仕事を選ぶ傾向にあった、、それは今でも覚えています。

そうであっても、お金の緊急状態ならキツクても1万円以上で食事付きバイトを頑張ったこともありました。

今の若い人達の働き方も、何か昔のそれに少し似ている、そう考えます。

でも＆しかし、昔と今ではこれら大きく違い過ぎています。

約30年程前迄は人口増加率も高く給料も上がり続けていました。

そう、右肩がオモイッキリ上がった状態、景気が良い頃のお話です。

そんな時代は強い経済で物価高騰しても、毎年上がる給料でヘッジできていたので何も問題ありませんでした。

あれから30年！？（40年ではありません！、）徐々に景気ダウンし続け、2015年頃からは人口減少もあり超右肩が下がった状態で現在まであります。

もちろん、会社経営のアナタならお分かりの内容でも、約30年前から日本人の働き方は、生き方は大きく変わってしまいました。

何がどう大きく変わったのかと言えば、日本人の価値観が変わり、生き方も変わり、だから無理をしなくなった、それらです。

そんな中、何をどうすれば求人に応募してくれるのでしょうか？

オフィースや在宅ワーク、そして工場作業でも、こうすることが有効とされている2022年です、以下；

在宅ワーク編

上記は在宅ワークなら可能な働き方であっても、生産現場である工場では何がどうなるのでしょうか？

工場作業編

上記では確かに手間がかかります、労働者管理も必要になります。

でも＆しかし、人手不足で生産ラインが止まるなどの大きな問題を抱えるよりはマシである、そう考えられませんか？

では、まとめです。

この記事をお読みのアナタが求人側なら、少しは興味ある内容だったのではありませんか？

もしアナタが求職側で、ご自身の生活パターンで働きたい方なら、短時間労働、細切れ労働を希望する会社に上記を提案されてはどうでしょうか？

2022年、現在進行形の労働者不足はもっと深刻になるのは確かです。

そうであるからこそ、アナタの意見を考慮してもらえる会社もある、そうご理解下さい。

本日も最後までお読み頂き、本当にありがとうござました。

また、「探し物スリー！」このサイトでお会いしましょう！

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